Os empregadores dos EUA se preparam para o maior aumento dos custos de saúde em mais de 20 anos

WASHINGTON,  — Os empregadores dos EUA estão esperando que os custos de assistência médica dos funcionários aumentem acentuadamente em 2027, com os aumentos projetados atingindo seu nível mais alto em mais de duas décadas, à medida que os preços médicos, a utilização de serviços de saúde, os custos de tratamento do câncer e a demanda por medicamentos GLP-1 continuam a subir.

Citando uma pesquisa da consultoria de benefícios WTW, o The Wall Street Journal informou que os empregadores dos EUA esperam que os custos de assistência médica para seus funcionários aumentem em 11,1% em 2027, marcando o maior aumento projetado em mais de 20 anos.

O aumento também representaria o quinto ano consecutivo em que os custos dos planos de saúde patrocinados pelo empregador aumentaram a uma taxa acelerada, acrescentando mais pressão sobre as empresas que já enfrentam despesas mais altas para fornecer benefícios de saúde às suas equipes.

Também se espera que os funcionários sintam o impacto, com sua parcela dos custos de assistência médica aumentando em ritmo semelhante, inclusive por meio de deduções maiores na folha de pagamento para prêmios de seguro de saúde.

Funcionários Enfrentam Custos de Assistência Médica Mais Altos do Próprio Bolso

Estimativas da consultoria de benefícios aos empregados Aon indicam que os americanos cobertos por seguro de saúde patrocinado pelo empregador devem gastar, em média, US$ 5.297 em assistência médica em 2026.

Isso representa um aumento de US$ 388 em relação a 2025.

O valor inclui as contribuições dos funcionários para os prêmios do seguro de saúde deduzidas de seus salários, bem como despesas do próprio bolso, como franquias, cosseguro e copagamentos.

O peso crescente destaca como a inflação dos custos de saúde está afetando tanto empregadores quanto trabalhadores. Embora as empresas normalmente paguem uma parte substancial dos custos do seguro de saúde dos funcionários, os trabalhadores também podem enfrentar despesas mais altas à medida que os empregadores ajustam os prêmios e as estruturas de benefícios em resposta ao aumento dos custos médicos.

Preços Médicos e Utilização de Serviços de Saúde Elevam os Custos

Vários fatores estão contribuindo para a continuidade da alta nos gastos com saúde.

Preços mais altos para tratamento médico e maior utilização dos serviços de saúde estão entre os principais fatores. Empregadores e seguradoras também estão enfrentando custos crescentes associados a tratamentos cada vez mais sofisticados e caros para doenças graves, incluindo câncer.

Os avanços em tecnologia médica e produtos farmacêuticos ampliaram as possibilidades de tratamento para os pacientes, mas algumas dessas terapias têm custos significativos que podem exercer pressão adicional sobre os planos de saúde patrocinados pelo empregador.

Medicamentos GLP-1 Aumentam os Gastos com Saúde dos Empregadores

O uso crescente de medicamentos GLP-1 é outro fator que contribui para o aumento dos gastos com saúde.

Desenvolvidos originalmente principalmente para o tratamento do diabetes tipo 2, os medicamentos GLP-1 ganharam ampla atenção por sua eficácia no controle do peso. A demanda por esses medicamentos expandiu-se rapidamente à medida que mais pacientes buscam tratamento para obesidade e condições metabólicas relacionadas.

Embora esses medicamentos possam oferecer benefícios importantes à saúde para pacientes adequadamente selecionados, seu custo relativamente alto e o uso crescente podem ter um impacto financeiro significativo sobre os planos de saúde, particularmente quando a cobertura se estende a grandes populações de funcionários.

Consequentemente, empregadores e seguradoras estão examinando como equilibrar o acesso a esses medicamentos com a sustentabilidade de longo prazo dos benefícios de saúde.

O Aumento dos Custos de Saúde Pressiona Empregadores e Trabalhadores

O seguro de saúde patrocinado pelo empregador continua sendo um componente central da cobertura de saúde para milhões de americanos, tornando os aumentos contínuos nos gastos médicos uma questão importante tanto para empresas quanto para famílias.

Para os empregadores, o aumento dos custos pode exigir decisões difíceis sobre como os benefícios de saúde são estruturados, quanto as empresas contribuem para os prêmios e quanto do ônus financeiro é compartilhado com os funcionários.

Para os trabalhadores, prêmios mais altos e despesas do próprio bolso podem reduzir o salário líquido e aumentar os gastos familiares com saúde.

Com os custos de saúde projetados para acelerar novamente em 2027, os empregadores dos EUA enfrentam pressão crescente para administrar os gastos médicos enquanto mantêm benefícios competitivos para os funcionários e acesso à assistência médica.

 

Fonte : Xinhua Thai News