미국 고용주들, 20년 만에 가장 큰 의료비 증가에 대비하다

워싱턴,  — 미국 고용주들은 의료비, 의료 이용량, 암 치료 비용, 그리고 GLP-1 약물에 대한 수요가 계속 증가함에 따라 2027년 직원 의료비가 급격히 상승하고, 그 증가율이 20년이 넘는 기간 중 최고 수준에 이를 것으로 예상하고 있다.

복리후생 컨설팅 회사 WTW의 설문조사를 인용해, 월스트리트저널은 미국 고용주들이 직원 의료비가 2027년에 11.1% 증가할 것으로 예상하고 있다고 보도했으며, 이는 20년 만에 가장 큰 예상 증가폭이다.

이 증가는 또한 고용주 건강보험 플랜 비용이 5년 연속 더 빠른 속도로 증가한 해를 의미하며, 이미 근로자에게 의료 혜택을 제공하는 데 더 높은 비용을 부담하고 있는 기업들에 추가적인 압박을 더하고 있다.

직원들 역시 그 영향을 체감할 것으로 예상되며, 건강보험료의 급여 공제액 확대를 포함해 의료비 부담 분담이 비슷한 속도로 증가할 것으로 보인다.

직원들의 본인부담 의료비 증가

직원 복리후생 컨설팅 회사 Aon의 추정에 따르면, 고용주가 제공하는 건강보험에 가입한 미국인들은 2026년에 평균 5,297달러의 의료비를 지출할 것으로 예상된다.

이는 2025년 대비 388달러 증가한 수치다.

이 수치에는 급여에서 공제되는 건강보험료에 대한 직원 부담분과 공제액(deductibles), 공동보험료(coinsurance), 본인부담금(copayments) 같은 본인부담 비용이 포함된다.

의료비 인플레이션이 고용주와 근로자 모두에게 어떤 영향을 미치고 있는지를 이 수치는 보여준다. 기업들은 일반적으로 직원 건강보험 비용의 상당 부분을 부담하지만, 의료비 상승에 대응해 고용주가 보험료와 복리후생 구조를 조정함에 따라 근로자 역시 더 높은 비용을 부담할 수 있다.

의료비와 의료 이용량 증가가 비용 상승을 견인

의료 지출의 지속적인 증가는 여러 요인에 의해 발생하고 있다.

의료 치료 비용 상승과 의료 서비스 이용량 증가는 주요 원인 중 하나다. 고용주와 보험사는 암을 포함한 중증 질환에 대한 점점 더 정교하고 고가의 치료와 관련해 증가하는 비용도 부담하고 있다.

의료기술과 의약품의 발전은 환자들에게 더 많은 치료 가능성을 열어주었지만, 이들 치료 중 일부는 상당한 비용이 들며 고용주가 제공하는 건강보험 플랜에 추가적인 압박을 가할 수 있다.

GLP-1 약물이 고용주 의료비 지출을 늘려

GLP-1 약물의 사용 증가도 의료 지출 상승에 기여하는 또 다른 요인이다.

원래는 주로 제2형 당뇨병 치료를 위해 개발된 GLP-1 약물은 체중 관리에 효과가 있는 것으로 널리 주목받고 있다. 비만 및 관련 대사 질환 치료를 원하는 환자가 늘어나면서 이 약물에 대한 수요도 빠르게 확대되고 있다.

이 약물들은 적절히 선별된 환자에게 중요한 건강상의 이점을 제공할 수 있지만, 상대적으로 높은 비용과 사용 증가로 인해 건강보험 플랜에 상당한 재정적 영향을 미칠 수 있으며, 특히 많은 직원 집단까지 보장 범위가 확대될 경우 그 부담은 더욱 커진다.

이에 따라 고용주와 보험사는 이러한 약물에 대한 접근성과 의료복지의 장기적 지속 가능성 사이의 균형을 어떻게 맞출지 검토하고 있다.

의료비 상승이 고용주와 근로자에 압박을 가해

고용주가 제공하는 건강보험은 수백만 미국인의 의료보장에 핵심적인 요소로 남아 있어, 의료비 지출의 지속적인 증가는 기업과 가계 모두에 중요한 문제다.

고용주에게는 비용 상승으로 인해 복리후생 구조, 기업의 보험료 부담 수준, 그리고 직원과 비용을 얼마나 분담할지에 관한 어려운 결정이 필요할 수 있다.

근로자에게는 보험료와 본인부담 비용 증가가 실수령 임금을 줄이고 가계 의료비 지출을 늘릴 수 있다.

2027년에 의료비가 다시 더 빠르게 증가할 것으로 예상되는 가운데, 미국 고용주들은 경쟁력 있는 직원 복리후생과 의료 접근성을 유지하면서 의료 지출을 관리해야 하는 압박이 커지고 있다.

 

출처 : Xinhua Thai News