مجموعة مستشفيات فياتاي باولو تُنشئ المبتكرين لإحداث ثورة في الرعاية الصحية المعقدة
بانكوك، تايلاند - في عالم تهيمن فيه الابتكارات، وتواصل فيه الصناعات تطورها المستمر، وضعت مجموعة مستشفيات بيا تاي-باولو أنظارها على نهج فريد. فبدلاً من السعي وراء التكنولوجيا المتقدمة أو الاختراعات المعقدة، تدرك المجموعة أن "الأشخاص هم الابتكار الأكثر قيمة". كشف الدكتور يونغيوت مايالارب، المدير التنفيذي للاتصالات وتطوير العلاقات التنظيمية الصحية في مجموعة مستشفيات بيا تاي-باولو، عن هذا المنظور الجديد.
بانكوك، تايلاند - في عالم يسيطر عليه الابتكار وتتغير فيه الصناعات باستمرار، ركزت مجموعة مستشفيات فياثاي-باولو على نهج فريد. بدلاً من السعي وراء أحدث التقنيات أو الاختراعات المعقدة، تعترف المجموعة بأن "الأفراد هم الابتكار الأكثر قيمة". الدكتور يونغوث مايالراب، المدير التنفيذي للاتصالات وتطوير علاقات المنظمات الصحية في مجموعة مستشفيات فياثاي-باولو، كشف عن هذا التصور الجديد.
في حين أن مصطلح "الابتكار" يستحضر عادة صورًا للتقنيات المتطورة والأدوات المعقدة، فإن مجموعة مستشفيات فياثاي-باولو تؤكد على الدور الذي لا غنى عنه لمواردها البشرية. يؤكد الدكتور مايالراب أن قلوب وعقول أعضاء الفريق هي القوة الدافعة وراء تطوير الأنظمة والأدوات والابتكارات لتعزيز الرعاية الصحية وتحسين الحياة.
"نعتقد أن أهم أصول المنظمة ليست التكنولوجيا الطبية أو المرافق العالمية. إنها القدرة والمعرفة والالتزام والرغبة في التطوير المستمر والتعاطف مع من نقدم لهم خدماتنا. الأفراد هم أعظم أصولنا، وتعزيز ثقافة الأفراد القوية هو مفتاح علامتنا التجارية"، أكد الدكتور مايالراب.
في صميم فلسفة الابتكار لدى فياثاي-باولو يوجد موقفان أساسيان: "الكفاح من أجل الأفضل" و"عقلية النمو." هذه المبادئ متجذرة بعمق في قلوب موظفي المستشفى، مما يحفزهم على تقديم خدمات رعاية صحية استثنائية للمجتمع.
"الابتكار بالنسبة لنا يعني إيجاد حلول للمشاكل وتحسين الأمور. نعتقد أن السعي الدؤوب للتقدم مدفوع بروح لا تقهر. إنها هذه الروح التي تحفز فريقنا على تبني التعلم والنمو والسعي المستمر للتميز،" صرح الدكتور مايالراب.
مجموعة مستشفيات فياثاي-باولو لديها تاريخ في إنشاء مبتكرين يلعبون أدوارًا محورية كباحثين في تصميم أدوات رائدة لتبسيط رعاية المرضى. أحد هؤلاء الأفراد الملهمين هي "نوتشاريات كيدجوان"، ممرضة مخلصة لاحظت التحديات المتكررة في رعاية المرضى على مر السنين. أخذت المبادرة لإعادة تعريف دورها واستحقت لقب "ممرضة بحثية،" لتكون الأولى من نوعها في المستشفى.
نوتشاريات، بالتعاون مع زملائها من الممرضين والمهندسين، قادت أكثر من 400 مشروع ابتكاري. ومن الجدير بالذكر أن عملها أدى إلى تطوير "مرتبة تخفيف الضغط" التي أثبتت قيمتها في تقليل تقرحات الضغط لدى المرضى خلال جائحة كوفيد-19.
تؤكد التزام مجموعة مستشفيات فياثاي-باولو بتشجيع التفكير الابتكاري وتمكين أفراد فريقها على التزامهم بتقديم حلول رعاية صحية متطورة وتحسين صحة المجتمع الذي يخدمونه.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مستشفى فياثاي - مواقع مستشفى باولو.
المقالات في هذا التصنيف مكتوبة بواسطة فريقنا التحريري لإبقائك على اطلاع بأحدث أخبار الرعاية الصحية والسياحة العلاجية.
